【池子與笑果文化和平解約】曾經(jīng)出品過《吐槽大會》《脫口秀大會》等多個熱門綜藝節(jié)目的笑果文化,，今年除了要應(yīng)對疫情帶來的影響之外，還遭遇了旗下員工池子的勞資糾紛,、卡姆吸毒被抓等連番打擊,，可謂是禍不單行啊。今日,，與笑果文化產(chǎn)生勞資糾紛的演員池子在其個人微博上宣稱,，自己已經(jīng)和公司達成了和平解約，隨后笑果文化也回應(yīng)稱：“祝未來順利”,。

今年五一剛過,，綜藝節(jié)目《吐槽大會》《脫口秀大會》的演員王越池(藝名池子)，突然在其微博上發(fā)布信息稱笑果文化存在違約行為,，拖欠自己的演藝報酬,。隨后效果文化稱，公司早在今年的1月份就收到池子關(guān)于解約的郵件,，而且會在雙方的合同范圍內(nèi),，處理解約的相關(guān)事宜，并稱池子曾經(jīng)在1月份背著公司擅自參加商業(yè)活動,。

網(wǎng)友熱議

A：一開始就是因為池子才看的吐槽大會 其實人生好像就是一個退讓的過程 為了讓市場接納 吐槽大會退讓成脫口秀大會 為了解約 池子退讓和解

B：人家都和解了,，說的話肯定是雙方確認好的，希望池子以后一切順利,，也希望笑果以后可以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的脫口秀演員

C：通過吐槽大會認識的池子 有才有趣有梗 希望以后能多看到 池子在電視上出現(xiàn) 也恭喜能和平解約 對雙方都是好事 希望未來發(fā)展順利

D：稱有些事情是自己誤會了笑果,，給公司和同事說聲抱歉!誤會解開了就好，希望以后都能各自安好吧,。  

E：笑果買詞條的速度挺快?希望說到做到 不要當(dāng)面一套 背后一套 不要利用池子 做個人

法律延伸閱讀：員工離職可以獲得賠償?shù)那樾?/strong>

一,、用人單位不續(xù)約

用人單位與你所簽合同到期，接下來雙方自然就會考慮要不要繼續(xù)簽約，如果用人單位提出不續(xù)約或者降低原來標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的,，用人單位就當(dāng)然需支付補償金,。

二、用人單位解聘拒絕訂約員工

有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中,，還拿不出手,，與員工約定在以后補上合同，和你僅僅存在口頭協(xié)議,，當(dāng)合同出臺后需要簽訂時,，你如果不愿意簽訂，單位將你解約,，這種情況補償費也是少不了的,。

三、完成工作任務(wù)后解約

因為有些公司的職業(yè)工種不同,，與員工不是按時按日計算工資,，而是以完成一定工作任務(wù)為期限。如果你按要求完成了公司分配的工作任務(wù),，這時候公司提出要和你解約,，那么公司必須向你支付補償金。

四,、員工被迫離職

用人單位存在違法情形,，如拖欠工資、暴力強迫員工干活,，迫于無奈的情況下，勞動者解除勞動合同的,，可以向公司要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟補償金.

五,、用人單位提出解約

在簽訂合同后，合同還沒到期的情況下,，如果用人單位提出解約,，那毫無疑問，用人單位必須要支付你補償費,。

六,、用人單位非過失性解約

何為“用人單位非過失性解約”呢?就是并非公司的過失，而是員工個人的原因造成的失誤,，用人單位覺得你不符合公司要求,，從而提出解約，也是要向你支付補償金的,。

七,、用人單位破產(chǎn)解約

當(dāng)單位出現(xiàn)業(yè)績下滑、破產(chǎn)等原因不得不與員工解約的情況，用人單位必須支付員工一定的補償費,。

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