好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 企業(yè)職工患病或非因工負傷情況下的勞動能力鑒定
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員工已經將近2年沒有工作了,? 解答:依據(jù)北京市《關于勞動爭議案件適用法律問題研討會會議紀要》的規(guī)定
企業(yè)員工在試用期內待遇過低或得不到保障往往就是因為不清楚以下規(guī)定: 《勞動合同法》第二十條規(guī)定,,勞
“以貸還貸”又稱“借新還舊”,,是指金融機構與借款人約定以新貸款償還舊貸款的行為,在性質上,,“以貸還貸”屬
密云法院審結了一起行政案件。宋先生為超過法定退休年齡的妻子向人社局申請工傷認定,,人社局作出不予認定或者視同工傷的決定,。宋先生不服,向法院提起...
收到很多留言反映,,自己的公司沒有在試用期內購買社保??赡苡行┕纠习逵X得,,試用期不買社保,可以節(jié)
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《勞動合同法》第37條規(guī)定,“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內
問:2015年國慶節(jié)期間,,公司安排我加班,但是在十月份的工資里沒有支付我加班時的三倍工資,,我找到公司,,被
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