好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用過(guò)橋資金進(jìn)行的借新還舊是否構(gòu)成“以貸還貸”,?
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般情況下,有兩種,,一是全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),,二是非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么職工肯定是會(huì)有意見(jiàn)的,,那么大家知道202...
勞動(dòng)合同到期并非都能終止,,遇到法定情形應(yīng)當(dāng)續(xù)延,,那么哪些情形應(yīng)當(dāng)續(xù)延呢?下面由勞動(dòng)法律師為大家簡(jiǎn)要回答,。
導(dǎo)讀:我國(guó)擁有悠久的酒文化歷史,,這種酒文化不僅滲透至生活的方方面面,,甚至在日常工作中,都自然而然地遵循著
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定,。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷,、致
檔案關(guān)系不能等同于勞動(dòng)關(guān)系,,但是在一些特殊情況下,,檔案關(guān)系可以作為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)之一。用人單位在與勞
(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
《勞動(dòng)合同法》第47條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算作出了規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單
這個(gè)最簡(jiǎn)單的區(qū)分就是按照雙方簽訂的合同名稱來(lái)確定,,或根據(jù)實(shí)際提供服務(wù)的內(nèi)容來(lái)判定,。兩種不同的關(guān)系
【江蘇一公司要求員工改用國(guó)產(chǎn)手機(jī)】隨著中美關(guān)系的惡化,兩國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)制裁也是不斷升級(jí),,隨著美國(guó)針對(duì)華為的施行的新一輪制裁,,也在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生了強(qiáng)烈...
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