自從延遲退休被提出來之后，就成為了熱門話題,，討論一直非?；馃幔吘惯@關(guān)系到每個(gè)人的切身利益的,。隨著國家老齡人口數(shù)量的增加,，相應(yīng)推遲退休年齡，已成必然趨勢,。針對人口老齡化加劇發(fā)展的趨勢,，適時(shí)研究出臺漸進(jìn)式，延遲退休年齡等應(yīng)對措施,。凡事都有利弊,，延遲退休年齡，從社會和國家的方面,，是很有好處的,。那么延遲退休的年齡是怎么規(guī)定的呢?

延遲退休的年齡規(guī)定

2015年12月2日，由中國社會科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國人口與勞動(dòng)問題報(bào)告No.16》發(fā)布會在京舉行,。該報(bào)告建議,，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲,，男性退休年齡每6年延遲1歲,，直至2045年同時(shí)達(dá)到 65歲,。

該報(bào)告指出，鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前,，已經(jīng)顯得過低,。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡,。

對此,，綠皮書提出建議，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走,。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別,，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲,。第二步：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲,，男性退休年齡每6年延遲1歲,，直至2045年同時(shí)達(dá)到65 歲。

人力資源和社會保障部“十三五”規(guī)劃綱要中提出,，制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案;人社部部長尹蔚民日前表示,，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺，“延遲退休”將會小步慢走,、逐步到位,，區(qū)分對待、分步實(shí)施,。

如果“延遲退休”于2022年落地實(shí)施,，那么以下三個(gè)群體將會受到退休新政的影響：

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2,、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3,、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據(jù)人社部方案將實(shí)行的“漸進(jìn)式”延遲退休，“90后”到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政,。

以上就是關(guān)于2020年延遲退休的年齡規(guī)定了,，如果還想了解關(guān)于其他延遲退休的信息，可以查看好律師勞動(dòng)人事欄目,，希望可以幫助您快速了解延遲退休,。