好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 臨近年底,辛苦了一年,,用人單位是否應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放年終獎(jiǎng),?
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除了國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,勞動(dòng)者在工作日也需要其它的假期,,比如結(jié)婚時(shí)需要的婚假,,生產(chǎn)時(shí)需要的產(chǎn)假,還有生病治
度假期間被要求加班,,不管是于情還是于法都是不合理的,,在我們今天這個(gè)時(shí)代,已經(jīng)沒(méi)有誰(shuí)是不可替代的,
大家應(yīng)該熟知自己地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),以免自己的工資收入低于此的時(shí)候,,大家可以及時(shí)的進(jìn)行維權(quán),,那么大家知道2020年沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎...
勞動(dòng)法規(guī)定女職工的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些?我們國(guó)家的勞動(dòng)法對(duì)于女職工有一些特殊的保護(hù),通常有產(chǎn)假等等,,對(duì)于哺乳期通常是...
什么情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,? 我分析可能是受疫情的影響,,最近勞動(dòng)糾紛咨詢比較多,很多都是詢問(wèn),,什么情
勞動(dòng)法是會(huì)進(jìn)行合理的保護(hù)我們員工的合法權(quán)益,,在工作中有時(shí)我們不可避免會(huì)出現(xiàn)身體上的不適,這時(shí)就需要病假請(qǐng)求,,然而國(guó)家對(duì)于病假的天數(shù)是有相關(guān)規(guī)...
四川某物流公司員工小袁致電本報(bào)咨詢,,稱因公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同且拖欠工資,,雙方無(wú)法協(xié)商一致,他準(zhǔn)備提
近日,四川張女士從某美容公司離職后,,通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金,。然而當(dāng)她去領(lǐng)補(bǔ)償金時(shí),公司
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