好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 社會保險基數(shù)如何計算?繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是年平均工資還是月平均工資,?
社會保險是有一定的基數(shù)的,,這個數(shù)額和自己繳納社會保險的金額有直接的關(guān)系,,要是是基數(shù)大的,那么繳納得越多,,到退休時得到的錢也越多,,不過這個也是有上下限的。因此,,社保保險基數(shù)如何計算呢?且社保是由職工和單位共同繳納,,社會繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以職工的平均工資作為標(biāo)準(zhǔn),。那么,這里的平均工資,,是指年平均工資還是月平均工資呢,?接下來小編為大家詳細(xì)解答。
社會保險基數(shù)如何計算?
社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定,。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù),,有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定,。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),,其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指,,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,,包括計時工資、計件工資,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資,、特殊情況下支付的工資,。
社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是年平均工資還是月平均工資?
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元,。
根據(jù)《社會保險法》第十二條規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),,記入個人賬戶。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
根據(jù)國務(wù)院1999年頒布的《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第三條規(guī)定,,社會保險費(fèi)的費(fèi)基,、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行,。第十條規(guī)定,,繳費(fèi)單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi),。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況,、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額,。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險費(fèi)后,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算,。
綜上所訴社會保險基數(shù)是繳納的金額多少,,普通職工的話社保保險基數(shù)就不高,交費(fèi)基數(shù)越高,,那么拿的養(yǎng)老金就越多,,社會保險基數(shù)有最大限制和最小限制的。職工個人應(yīng)以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度社保繳費(fèi)基數(shù),。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com
對于新農(nóng)保,,大家心里還是存在很多的疑問的,首先即使新農(nóng)保到底是什么,?新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)到底有什么區(qū)別,?新農(nóng)保自從開始在農(nóng)村實施以來,已經(jīng)是有很...
勞動者加班,,延長了工作時間,,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。實踐中,,勞動者加班大部分企業(yè)是不支付
陳茵明代表去年提的建議是增加普惠型幼兒園的數(shù)量?!爱?dāng)時提這個建議是因為廣州市公辦普惠型幼兒園
問:我今年2月到一家私營企業(yè)工作,當(dāng)時要求公司與我簽訂勞動合同,,公司以需要時間討論為由一直拖延,,但是至今
隨著國家“二孩”政策的全面實施,,三期女職工的管理問題又一次成為了人們關(guān)注的焦點,。在新規(guī)下企業(yè)的H
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議該怎樣約定,?用人單位此時應(yīng)注意什么,?簽訂勞動合同比較容易,但是要是解除就有一定的難度,,因為勞動法律體系中保護(hù)勞動者一方權(quán)...
職工在公司里面上班都是有工資的,,但是每個地方都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn),,那么在柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于這個問題,,很多人不是很懂,。下面就由好律...
根據(jù)國務(wù)院1993年下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的通知》,機(jī)關(guān)工作人員實行職級
加載更多
您可能關(guān)心的問題
更多 >