好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 積極開展征信服務(wù) 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
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試用期必須要簽合同嗎,?沒有規(guī)定試用期內(nèi)必須簽訂合同,,但建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,。已建立勞動關(guān)系,,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用...
協(xié)商解除勞動合同的補(bǔ)償? 協(xié)商解除勞動合同,,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
服務(wù)期是勞動者承諾必須為用人單位服務(wù)滿一定年限的期間,。雖然《勞動合同法》規(guī)定了勞動者一旦違反服務(wù)期協(xié)議應(yīng)
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
因疫情防控被隔離的不算曠工,,為了很好的控制疫情,各地人民政府對外來人員或者說是疑似人員都要進(jìn)行隔離的,,配合政府部門的工作對任何人來說也是別無...
全日制勞動者在正常勞動的情況下,,每月獲得的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對勞動者的一種基本工資保障。那么2020年濟(jì)...
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:“仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。案情復(fù)雜需要延...
勞動合同,,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束
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