好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 積極開(kāi)展征信服務(wù) 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
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勞動(dòng)合同備案的流程是什么?申報(bào)勞動(dòng)合同備案需要提交哪些材料?一些勞動(dòng)合同在雙方簽訂之后,企業(yè)還會(huì)將勞動(dòng)合同拿到勞動(dòng)局進(jìn)行備案,。很多勞動(dòng)者就不...
我國(guó)憲法第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯,。任何公民,,非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者
年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇,。在實(shí)際的用工過(guò)程中,,大部分用人單位并沒(méi)有安排職工年休假。...
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事
提出離職后老板漲薪水,這個(gè)原因比較復(fù)雜,,往好處想有可能老板終于擦亮雙眼看清了你的價(jià)值,,真誠(chéng)的挽留
員工離職后,,單位扣押勞動(dòng)者檔案及私人物品,,是不合法的。 用人單位違反規(guī)定,,以擔(dān)?;?
答:目前,,我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律對(duì)于公司轉(zhuǎn)型,、整體搬遷,勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行沒(méi)有具體的操作規(guī)定,。
問(wèn):小王與單位簽訂了2012年7月1日至2014年7月1日的勞動(dòng)合同,,但因某種原因,,小王于2013年8月
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