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盛先生在一家公司連續(xù)工作多年，連續(xù)訂立過兩次固定期限勞動(dòng)合同,。在第二次勞動(dòng)合同到期時(shí),，公司雖同意與盛先生

2014年7月1日，李某在高唐縣職介中心組織的招聘會(huì)上,，經(jīng)面試合格后,，被某機(jī)械公司錄用，雙方簽訂了5年期

案情簡(jiǎn)介 2014年初,，張先生與某單位簽訂勞動(dòng)合同,，合同約定：出現(xiàn)工傷，費(fèi)用自理,，單位不負(fù)

張某今年6月2日,，經(jīng)朋友介紹，我到一家商貿(mào)公司應(yīng)聘，被該單位招聘為司機(jī),，當(dāng)時(shí)雙方約定每月工資5000元,。

1995年底,，李某在高唐縣勞動(dòng)行政部門組織的招工中,，經(jīng)筆試、面試,、體檢合格后被分配到某飲食公司工作,。20

當(dāng)職場(chǎng)員工遭遇不良職場(chǎng)潛規(guī)則，基本權(quán)利受損時(shí)不應(yīng)消極對(duì)待,，及時(shí)主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)利才是正道,。

調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力。一方面,，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)決定的,。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

柳女士是一家公司的車間機(jī)床操作工?！拔逡弧逼陂g,，公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天，

問：我是某單位在編職工,，長(zhǎng)期以來,，單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級(jí)工資除以21.75作為計(jì)算日工資的

問:我是一家公司女工。因患有某種嚴(yán)重的婦科疾病而又無錢醫(yī)治,，公司曾額外替我報(bào)銷過1.5萬元醫(yī)療費(fèi)用,，并組

吳先生每天騎摩托車上下班。上個(gè)月的一天（18時(shí)）下班后,，他準(zhǔn)備騎車回家,，同事劉某希望他捎帶她回家，由于只

問：前年我買了一套45萬元的商品房,，其中貸款25萬元,，產(chǎn)權(quán)登記的是我個(gè)人名字。去年3月我結(jié)婚了，婚后并沒

問：我與丈夫都在一家機(jī)械加工公司工作,，丈夫是廠里的技術(shù)工人,，后因工資掙得太少于去年11月辭職了。今年春節(jié)