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結(jié)合原,、被告沒有書面勞動(dòng)合同及所從事的勞動(dòng)工作的特殊性和勞動(dòng)工作的具體要求等,，原、被告之間的法律關(guān)系與非全日制用工的法律關(guān)系特征相符,，原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)屬于非全日制用工關(guān)系,，但原告主張從...

《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

趙偉在一審《民事起訴狀》的訴訟請求中明確了精神損害賠償撫慰金的請求,；在其提交的《趙偉一案賠償項(xiàng)目表》中的第7項(xiàng)請求是依受訴法院當(dāng)?shù)厣钏綖橛?jì)算依據(jù)，請求精神損害賠償撫慰金50000元,。

學(xué)生基于學(xué)校的安排到校外企業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的延伸和擴(kuò)展．學(xué)校和企業(yè)都負(fù)有一定的安全教育和管理義務(wù),。學(xué)生在校外企業(yè)實(shí)習(xí)期間進(jìn)行與其所學(xué)知識內(nèi)容相關(guān)的實(shí)際操作，不應(yīng)認(rèn)定學(xué)生與企業(yè)之間存在勞動(dòng)...

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條第一款規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。所謂商業(yè)秘密,，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十...

在未與王小燕協(xié)商,，且未經(jīng)過人事調(diào)動(dòng)程序情形下，安排王小燕至第三方單位工作不當(dāng),。防控中心應(yīng)依法支付王小燕相應(yīng)工資,。本院對一審法院綜合確定的2014年6月1日至2015年12月3日工資金額不持異...

《人事爭議處理規(guī)定》第十六條規(guī)定：”當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過申請仲裁時(shí)效,，...

公民、法人的合法權(quán)益受到侵害后,，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的時(shí)效及時(shí)主張自己的權(quán)利,?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲...

由于“法不溯及既往”，即新法僅能對其生效后所產(chǎn)生的法律事實(shí)發(fā)生效力,，故對于在2008年5月1日之前發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，仍然應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定，原告的觀點(diǎn)不能成立,。因...

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！?、第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不...

原告王順祚在發(fā)生工傷事故后一直在向有關(guān)部門主張權(quán)利，故被告恩施州巴東縣寶塔河煤礦有限責(zé)任公司辯稱原告王順祚的主張已超過仲裁時(shí)效的抗辯理由不能成立,。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系...

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條也承認(rèn)了未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的離職競業(yè)限制條款的效力,，汪健上訴所引用的《浙江省高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的意見（試行）...