工傷保險是社會保障體系的一大險種,參保人在工作時間、工作場所,因工作原因遭遇事故傷害時,如果參保人已經(jīng)參加了工傷保險,并且足額繳費(fèi),經(jīng)工傷行政部門認(rèn)定為工傷后,就能享受工傷待遇,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

一,、工傷申請的時間是什么時候？

1,、用人單位一方的申請時限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,，經(jīng)報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當(dāng)延長。

應(yīng)當(dāng)特別注意的是,，如果用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

2,、勞動者一方的申請時限

用人單位如果未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3,、超過1年申請期限的特別規(guī)定

根據(jù)規(guī)定,，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi),，比如不可抗力,、人身自由受到限制、屬于用人單位原因,、社會保險行政部門登記制度不完善,、當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁或提起民事訴訟。

二,、申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料,？

1.工傷事故備案表；

2.工傷認(rèn)定申請表(內(nèi)容填寫齊全,，蓋單位公章),；

3.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.勞動合同復(fù)印件或勞動關(guān)系證明(A4紙,，攜帶勞動合同原件,，核查后退回)；

5.醫(yī)療診斷證明原件(內(nèi)容清晰完整,，蓋診治醫(yī)院診斷證明專用章),；

6.工傷職工身份證或其他身份證明的原件及復(fù)印件(A4紙，原件審核后退回),；

7.工傷認(rèn)定自述材料(本人手寫,，簽字，按手印),；

8.工傷認(rèn)定證明材料(每例工傷需兩位證明人書證材料,，本人手寫，簽字,，按手印)

需要注意的是“醫(yī)療診斷證明原件”的填寫要求

(1)首診醫(yī)院的診斷證明,，且書寫內(nèi)容清晰，并蓋醫(yī)院診斷證明專用章(只能加蓋醫(yī)療診斷證明專用章)注：診斷證明上不允許有“建議休假幾天,、只做保險報銷使用其它無效”等字樣,，沒有診斷證明章的需醫(yī)院開具證明,。

(2)診斷證明日期需要與受傷日期相同。例如受傷人1月1日受傷1月10日開具的診斷證明落款日期為1月10日,，要求醫(yī)生在診斷證明上注明“此人于1月1日在此就診”沒注明的要求提供當(dāng)天病歷復(fù)印件,。有骨折的還需要提供X光報告復(fù)印件（工傷發(fā)生首次拍攝的X光將作為判斷傷情的依據(jù)）

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