為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資）,，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算,；最高不超過十二年,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工 ?,工廠解散是否該賠償勞動(dòng)者,？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，當(dāng)用人單位被依法宣告破產(chǎn)、決定提前解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同終止,，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

當(dāng)公司被關(guān)停或者因經(jīng)營不善解散時(shí),，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算,，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資計(jì)算,。

粉絲福利如果您有其他法律問題,，可以在關(guān)注我的微博后通過私信聯(lián)系,所在工廠宣告倒閉了，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條之規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定,，要求工廠支付補(bǔ)償金,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，當(dāng)用人單位被依法宣告破產(chǎn),、決定提前解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí),，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同終止,，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢?，如果公司解散可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹Ｒ话闶前凑展ぷ髂晗抻?jì)算補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,。首先是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿半年支付半個(gè)月,；超過半年不滿一年的，按一年計(jì)算,；

其次就是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資,、年假、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇是否結(jié)算清楚,。①經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算,。

②結(jié)算之前的工資（含加班費(fèi)）,、未休年休假、績(jī)效獎(jiǎng)金等未結(jié)待遇,。

③協(xié)商下來的其他待遇,。可向工廠要求支付拖欠的工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、代通知金等，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?,工資列入優(yōu)先債權(quán),，工人有權(quán)根據(jù)工作年限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,工資優(yōu)先,，足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?