好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者故意不使用真實(shí)姓名簽署解除勞動(dòng)合同是否需要擔(dān)責(zé),?
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提出辭職申請(qǐng)30日后才能走,,這是正常情況。但因?yàn)樯纤镜脑?,不想再待下去了,,如果直接辭職走人會(huì)不會(huì)扣押這
我國(guó)的特殊工種提前退休政策產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,,由于我國(guó)工業(yè)科技水平落后,、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差,,國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)...
個(gè)人在職場(chǎng)上進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí),, 收集到有利的證據(jù)是非常重要的, 那怎樣才能收集到有利的證據(jù)
實(shí)踐中,,經(jīng)常有企業(yè)實(shí)行這樣的做法:在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),,而在工作中發(fā)放較高的工資。
作者:鄧
員工該如何辭職? 辭職是辭去所在工作單位職務(wù),,是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為,。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定,女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,用人單位不得以通知解除和裁員解除的方式與
城市的建設(shè)發(fā)展離不開(kāi)農(nóng)民工的辛勤勞作,,然而關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的事件總是層不出窮,農(nóng)民工工資得不到保障,,包工頭違法拖欠農(nóng)民工工資,,為了更好的去...
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