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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)勞動合同到期怎么辦?

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)勞動合同到期怎么辦?

時間:2020-06-23 16:25:19 來源:法律投稿
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根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,,女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,,用人單位不得以通知解除和裁員解除的方式與其解除勞動關(guān)系,;勞動合同屆滿的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至女職工孕產(chǎn)期及哺乳期屆滿,。也就是說,,女職工在“三期”期間,原則上用人單位不得解除或終止勞動合同,,除非女職工主動辭職或者是出現(xiàn)在試用期間被證明不符合錄用條件的,、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的,、被依法追究刑事責(zé)任的、因欺詐脅迫乘人之危而訂立勞動合同而使勞動合同無效的情形,。

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