女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)勞動合同到期怎么辦,？

時間：2020-06-23 16:25:19 來源：法律投稿

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根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的，用人單位不得以通知解除和裁員解除的方式與其解除勞動關(guān)系,；勞動合同屆滿的,，勞動合同應當續(xù)延至女職工孕產(chǎn)期及哺乳期屆滿。也就是說,，女職工在“三期”期間,，原則上用人單位不得解除或終止勞動合同,，除非女職工主動辭職或者是出現(xiàn)在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,、嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的,、被依法追究刑事責任的、因欺詐脅迫乘人之危而訂立勞動合同而使勞動合同無效的情形,。

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