遇到職場性騷擾怎么辦？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

0條回復

職場性騷擾比較隱晦,，對員工來說,，要舉證被性騷擾很困難，比如上司讓下屬以談工作為名跟隨去偏僻的地方聊天,，上司要求擁抱,、試圖強吻。這樣的案例不在少數(shù)，但是由于事發(fā)時并無第三人在場,，在法院看來可能因種種因素使當事人對于行為性質(zhì)理解出現(xiàn)偏差或誤會,，不會被認定為性騷擾。

即便有同事愿意作證,，但是鑒于公司領導的原因,，基本上不可能出庭作證接受質(zhì)證，由此導致不符合證據(jù)要求證明效力很低,。而作為被騷擾的一方,，因為這份舉報信，可能會面臨被指責侵害上司名譽,。

遇到制度規(guī)范的公司,，這種情況下能夠?qū)ι纤具M行警告就已經(jīng)算是交卷了，對大部分公司來說,，說不定以個人私事問題根本不予理會,，最終導致了職場性騷擾維權(quán)難。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律,，24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,，律師24小時提供服務，請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >

解聘工作四年半的財務主管應當補償多少？

類型：勞動合同 | 16:05

家中白天8小時保姆在家工作后快走時在家中摔傷,，造成十級傷殘,，

類型：勞動合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責任全部推卸給自己

類型：勞動合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標準，擇優(yōu)對服務方進行推薦：
1,、積極回復文字問律師且質(zhì)量較好,；
2、提供訂單服務的數(shù)量及質(zhì)量較高,；
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿；
4,、服務方黃頁各項信息全面,、完善。

陳雅斌律師

專長：婚姻家庭,、刑事訴訟,、民事訴訟、遺產(chǎn)繼承,、借款擔保,、人身傷害、財產(chǎn)損害,、公司經(jīng)營,、勞動人事、名譽及隱私

好評：
方火地生律師

專長：勞動人事,、知識產(chǎn)權(quán),、民事訴訟

好評：
胡宸愷法律執(zhí)業(yè)者

專長：證券市場、公司經(jīng)營,、勞動人事,、企業(yè)設立,、企業(yè)合規(guī),、借款擔保、財產(chǎn)損害,、人身傷害,、民事訴訟、商事仲裁

3 好評：