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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 遇到職場性騷擾怎么辦?

遇到職場性騷擾怎么辦,?

時間:2020-09-18 來源:法律投稿
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職場性騷擾比較隱晦,,對員工來說,要舉證被性騷擾很困難,,比如上司讓下屬以談工作為名跟隨去偏僻的地方聊天,,上司要求擁抱、試圖強吻,。這樣的案例不在少數,,但是由于事發(fā)時并無第三人在場,在法院看來可能因種種因素使當事人對于行為性質理解出現偏差或誤會,,不會被認定為性騷擾,。

即便有同事愿意作證,但是鑒于公司領導的原因,基本上不可能出庭作證接受質證,,由此導致不符合證據要求證明效力很低,。而作為被騷擾的一方,因為這份舉報信,,可能會面臨被指責侵害上司名譽,。

遇到制度規(guī)范的公司,這種情況下能夠對上司進行警告就已經算是交卷了,,對大部分公司來說,,說不定以個人私事問題根本不予理會,最終導致了職場性騷擾維權難,。

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