【員工長期加班回家后猝死】從法律的角度講，公司有保障職工生命健康和安全的法律責(zé)任和義務(wù),，為職工提供健康,、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)備，對于因工作需要而要求員工履行正常的加班的行為,，應(yīng)該給付法定的工資報(bào)酬,。而據(jù)新聞報(bào)道，某企業(yè)阿龍?jiān)L時(shí)間連續(xù)加班,，一天又加班到近21點(diǎn)回家后出現(xiàn)身體不適,，凌晨送醫(yī)終告不治,。公司為所有員工投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，于是在對阿龍家屬進(jìn)行相應(yīng)賠償后,，向保險(xiǎn)公司理賠,，后者以該險(xiǎn)種應(yīng)基于工傷為由拒賠。近日,，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院依法審理了這起案件,，審判人員認(rèn)真搞清楚案件的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，最終適用侵權(quán)責(zé)任法認(rèn)定用人單位須對員工猝死承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

網(wǎng)友熱評：

A. 五萬,，還是通過保險(xiǎn)！一條命太便宜了,，加什么班啊,，這是要人死也要死在班上。賣命工作不值得,，唉,！

B. 這樣的公司難道一點(diǎn)處罰都沒有嗎？責(zé)任保險(xiǎn)條款有缺陷,，法院的判決太勉強(qiáng),。

C. 嘗試在裁判文書網(wǎng)搜這個(gè)案件，可能關(guān)鍵字什么不對沒有翻出來,。倒是找到另外一件也是蘇州虎丘法院今年判的雇主責(zé)任險(xiǎn)訴訟的判決,，是判保險(xiǎn)公司勝訴的。通常來說工傷保險(xiǎn)約定的范圍是意外或職業(yè)病,，像這種“猝死”就涉及擴(kuò)展責(zé)任了,，如果購買的保險(xiǎn)沒有包括不賠也是有可能，只不過沒找到具體的判決書,。

D. 真可憐,，你的福報(bào)也就5萬塊，這句話聽著又難過又無奈,，勞動(dòng)者成了被資本家收割的韭菜,。你看，人命真賤,，勞動(dòng)法就是廢紙,，我也快一個(gè)月沒休息了，呵呵,！

E. 有能力還是盡力去純外企吧,，老外是把人當(dāng)人的，不像國內(nèi)企業(yè),，天天畫大餅,，加班不給加班費(fèi),，各種制度設(shè)定不以人為本，只把人當(dāng)用完就扔的螺絲釘,。

F. 法律作為統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)當(dāng)然是維護(hù)統(tǒng)治階級,，無產(chǎn)階級專政早就成了一句空話，很多人現(xiàn)在覺得階級斗爭過時(shí)了不該提階級斗爭,，事實(shí)是階級斗爭一直存在只不過只允許資產(chǎn)階級專政無產(chǎn)階級而不準(zhǔn)無產(chǎn)階級對資產(chǎn)階級搞階級斗爭并且洗腦分化無產(chǎn)階級,，通過教育、輿論告訴我們,，階級斗爭過時(shí)了,。

G. 其實(shí)這只是一部分，還有一部分的公司boss根本不把員工當(dāng)人看,，各種欺壓,，現(xiàn)在連休息都沒有了，都快成997了,，視勞動(dòng)法如兒戲,，員工維權(quán)成本太高，說到底法律不保護(hù)弱者,，哎,，難啊,！

今日學(xué)法：

我國工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是很嚴(yán)格的，主要是從工傷的地方,、原因,、內(nèi)容進(jìn)行判斷。在工作中,，無論什么原因,，大多數(shù)要認(rèn)定為工傷，那若員工加班回家后猝死,，是否屬于工傷呢,？今天我們來了解下！

員工加班回家猝死算工傷嗎,？

法官說法：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,，工傷認(rèn)定須符合“在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的兩個(gè)基本條件,，如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病死亡,，還須符合在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的條件。法官表示,，法律對工傷認(rèn)定設(shè)置嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，以此防止工傷的認(rèn)定過于草率,，從而在更大范圍內(nèi)有效保護(hù)絕大多數(shù)工傷職工的合法權(quán)益，完全有必要,。

不過,，對工傷認(rèn)定設(shè)置嚴(yán)格的法定條件，并不意味著工傷的認(rèn)定只能機(jī)械適用法條,。本案中,，阿龍的死因?yàn)樾呐K呼吸驟停，原因不知,，尸體已火化,，不再具備鑒定條件。盡管其長時(shí)間加班與死亡結(jié)果之間的因果關(guān)系未能形成證據(jù)優(yōu)勢,，無法得出阿龍加班與死亡結(jié)果之間存在必然直接的因果關(guān)系的結(jié)論,，但該因果關(guān)系亦無法排除。所以法院認(rèn)定其死亡與工作具有一定因果關(guān)系,，屬于雇主責(zé)任險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)范圍,。

法官進(jìn)一步指出，眼下隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,，人們的工作方式,、工作時(shí)間和工作場所都處在不斷地動(dòng)態(tài)變化中，特別是線上工作模式興起,，已在很大程度上改變了傳統(tǒng)工作模式,，這也給傳統(tǒng)工作模式下的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)帶來挑戰(zhàn)。

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