好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 每周實(shí)行6天工作制,,多出一天是加班嗎,?
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用人單位在休息日舉辦員工文體活動(dòng)屬于加班嗎,? 答:一般不會(huì)認(rèn)為是加班,,但考慮到類似活動(dòng)用人單位一般
只有當(dāng)單位正式通知?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)單位上班,,才能被認(rèn)定加班,。 綜合工時(shí)制勞動(dòng)者如何認(rèn)定加班?
問(wèn):我在醫(yī)院做護(hù)士,,是合同工,已經(jīng)懷孕8個(gè)月了,,單位安排我值夜班,,我沒(méi)有同意,,現(xiàn)在因?yàn)檫@個(gè)要辭退我,,我該
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞
【四川一公司元旦春節(jié)放假47天】元旦將至,再過(guò)一個(gè)月就是春節(jié)了,,大家是不是已經(jīng)按耐不住暢想放假了,?你公司放多少天假呢?今天,,四川某公司在網(wǎng)上...
我國(guó)法律規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi),,但公司與勞動(dòng)者僅簽訂試用期合同是否違法,,勞動(dòng)者遇到這樣的情況該怎么辦
還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可是我離職了,,上了幾天班找老板討厭工資卻沒(méi)有成功,,沒(méi)有合同在手不知道該怎么辦?我應(yīng)該
企業(yè)在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?企業(yè)防范勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的原則有哪些?在企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中,,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn),通過(guò)良好...
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