用人單位在休息日舉辦員工文體活動屬于加班嗎？

時間：2020-07-26 來源：法律投稿

0條回復(fù)

用人單位在休息日舉辦員工文體活動屬于加班嗎,？
答：一般不會認(rèn)為是加班,，但考慮到類似活動用人單位一般都會要求勞動者必須參加，因此,，實踐中認(rèn)定可能會存在爭議,。
為此，用人單位應(yīng)該在規(guī)章制度中規(guī)定這類情況（在節(jié)假日和休息日組織的郊游和其他娛樂活動以及在工作日下班后組織的娛樂活動）不屬于加班,，這樣子,，在認(rèn)定上，會偏向于用人單位,。
咨詢二：員工一開始同意單位安排加班,，后來因為自身原因不能按時出勤，能夠認(rèn)定員工曠工,，能否進行處罰,，能否不發(fā)全勤獎？
答：在勞動者同意安排加班的情況下,，加班應(yīng)該作為用人單位正常的工作安排處理,，員工因為自身原因不來的，屬于曠工,，曠工單位有相關(guān)規(guī)章制度為違紀(jì)的,，可以按之處罰。
至于全勤獎,，要根據(jù)各個單位是如何規(guī)定全勤獎的,，符合單位發(fā)放全勤獎的條件的,，比如達到法定出勤日算全勤，則應(yīng)該發(fā)放全勤獎,，如果不符合全勤獎的發(fā)放條件的,，則可以不發(fā)放。
以上是關(guān)于“用人單位在休息日舉辦員工文體活動屬于加班嗎,？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事律專題欄目。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢,，人工智能法律，24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,，律師24小時提供服務(wù),，請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >

解聘工作四年半的財務(wù)主管應(yīng)當(dāng)補償多少,？

類型：勞動合同 | 16:05

家中白天8小時保姆在家工作后快走時在家中摔傷,，造成十級傷殘，

類型：勞動合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己

類型：勞動合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)對服務(wù)方進行推薦：
1,、積極回復(fù)文字問律師且質(zhì)量較好,；
2、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,；
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿；
4,、服務(wù)方黃頁各項信息全面,、完善。

周振華律師

專長：勞動人事,、工程及房地產(chǎn),、公司經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán),、交通肇事,、消費者維權(quán)、人身傷害,、財產(chǎn)損害,、婚姻家庭、民事訴訟

好評：
朱靜龍律師

專長：民事訴訟,、公司經(jīng)營,、勞動人事、財務(wù)稅務(wù),、工商事務(wù),、收購兼并、風(fēng)投私募,、婚姻家庭,、借款擔(dān)保、房屋土地

好評：
呂秀葵律師

專長：婚姻家庭,、勞動人事,、借款擔(dān)保、交通肇事,、人身傷害,、民事訴訟、商事仲裁,、工程及房地產(chǎn)

好評：