工作中,，一般正式就職某公司后，公司會為員工購買社會保險與住房積金等,，而對于購買五險一金的期限有一定要求,，如果員工離職后購買的五險一金怎么辦呢,？接下來小編為大家詳細解答,。

員工離職后五險一金怎么辦,？

五險是醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險這五種保險項目,，一金是住房公積金,。

首先,，需要提醒大家的是,，辭職后，五險一金常見的處理辦法包括：辦理轉移與接續(xù)繳費這兩種,，其中,，五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只需要你和單位存在勞務關系,，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉移,，需要將社保關系轉入到我市的社保體系內。

社保局專家表示,，只需要確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結算，憑原單位的離職單拿社保轉移單,。在新的社保繳納地確認繳納社保,，并開設新的社保賬號,。憑新的社保繳納憑證，個人身份證,，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。對于養(yǎng)老保險來說,，中間中斷也沒有關系,，最后按照累計年限進行計算，不過交得越多,，當然養(yǎng)老金也越多拉,。

另外，根據(jù)最新社保政策,，轉移時只轉移繳納社保的年限,，不轉移繳納金額。目前,，社保的全國轉移已經(jīng)開展,。住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，是可以一次性結清的,，單位和個人繳納的部分都可以拿到,。

其次，在沒有勞動關系存在期間,，個人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費,，保證自己的社保不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險待遇不被停止,，那如果是發(fā)生換工作而醫(yī)保已經(jīng)中斷的情況,，恢復繳費后，連續(xù)中斷3個月的,，在連續(xù)繳費滿6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個月的,，在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。

工作人員介紹，以成都為例,，離職后,，可以以個人身份接續(xù)參保養(yǎng)老保險，也可以暫時中斷,，到了新單位后辦理接續(xù)參保手續(xù);在異地實現(xiàn)再就業(yè)的,，如果你要將成都繳納的基本養(yǎng)老保險轉移到其它地方，你可以憑本人身份證及轉入地社保經(jīng)辦機構出具的接收函到成都市原參保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,，憑《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到轉入地申請辦理轉移手續(xù),。

同樣，一般來說,，生育保險累計繳費滿1年方可享受生育保險待遇,，如果懷孕生孩子期間停止繳費，也無法享受生育險待遇,。

還有，失業(yè)保險金必須所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿1年，而且是非自己主動辭職才能獲得辦理。職工頻繁跳槽,，而實際工作時間,、失業(yè)保險繳費時間卻不長，達不到享受失業(yè)保險金的條件,。換工作一般需要過渡時間,，而不少用人單位要等試用期滿才給員工繳納失業(yè)保險費用,，因此頻繁跳槽,，會影響失業(yè)保險繳費的積累,。

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