國(guó)家為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,，要求用人單位必須按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。但是仍然有很多人不是很明白五險(xiǎn)一金都有哪些,，如果不繳會(huì)有什么后果,，五險(xiǎn)一金的費(fèi)用該由誰(shuí)承擔(dān)等問(wèn)題，那么,，在此就為大家簡(jiǎn)單介紹一下五險(xiǎn)一金所包含的內(nèi)容以及用人單位不按規(guī)定繳納的法律責(zé)任都有哪些?

五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金,，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納,。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,，而“一金”不是法定的,。

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶),，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%,，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;

工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%,，個(gè)人不交錢(qián),。非工作所在地戶口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”,。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%,。

用人單位不按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金的法律責(zé)任

1,、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任,，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài),、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

2,、罰款,。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款,。

以上就是關(guān)于五險(xiǎn)一金所包含的內(nèi)容和繳費(fèi)比例了,，如果還想了解關(guān)于其他五險(xiǎn)一金的信息，可以查看：五險(xiǎn)一金的種類和作用分別是什么?希望可以在五險(xiǎn)一金方面幫到您,。