一般來說我們職工的社保更多的都是由公司來繳納,，在除去一般情況后，才是個人繳納,，但是這部分人占少數(shù),。比如說就是從公司離職之后,，有一段時間不想上班，或者是到一些比較小的企業(yè),，拿社保補貼,，然后自己繳納，這些情況都不少,，比如說自己做個體生意也是自己在繳納社保的,。

一、個人社保和工資社保的區(qū)別是什么,？

一般來說,，公司為職工繳的社保應(yīng)為“職工社保”,，而個人繳的社保根據(jù)參保身份不同,，可以分為靈活就業(yè)人員繳“職工社保”及城鄉(xiāng)居民繳納“居民社?！边@兩種,。

其中，靈活就業(yè)人員主要由三部分構(gòu)成：

1,、自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。

2,、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員,。

3、其他靈活就業(yè)人員,。主要是指非全時工,、季節(jié)工、勞務(wù)承包工,、勞務(wù)派遣工,、家庭小時工等一般勞動者。）

城鄉(xiāng)居民是指城鎮(zhèn)居民（城市居民）和農(nóng)村居民

這里主要對比靈活就業(yè)人員繳納職工社保和單位為職工繳納的職工社保,。

1.定義不同

單位為職工繳納的職工社保一般包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險和生育保險,，簡稱五險。職工基本養(yǎng)老保險,、職工基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險,、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān),。

靈活就業(yè)人員繳納的職工社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障,，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益,。

2.參保險種

職工社保一般包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險和生育保險,，簡稱五險。

靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險,。

3.繳費基數(shù)

單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納,；低于社平60%的,，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤,。

靈活就業(yè)人員繳納社保的繳費基數(shù)分為多個檔,，供個人選擇，多個檔次的繳費基數(shù)在社平的60%-300%之間,。

4.繳費金額

單位繳納社保養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，單位占大頭,。生育保險和工傷保險由單位繳納,。

個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔(dān),。

5.戶籍限制

單位繳納社保不分本地或者外地,，只要全日制上班均可以繳納。

個人繳納社保須為本地人,，外地只能參加職工社保,。

二、離職后該怎樣繳納社保,？

離職后,，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，社保就自動封停,。若辭職后馬上找到新單位,，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，社保費用的繳納就由新單位進(jìn)行,。當(dāng)然要注意,，如果原單位與新單位在不同地方的，要按照不同地方的規(guī)定進(jìn)行,。

如果沒有找到新單位,，那么社保會斷繳,。但斷繳之后還可以進(jìn)行補繳。社保斷繳對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險來說,，并不會把賬戶里面累計的金額清零,，但根據(jù)不同地方的政策，可能會有所調(diào)整,。

當(dāng)然,，在一些城市，連續(xù)上繳社保一定時間成為取得某些資格的條件之一,，例如在北京,、上海、廣州等地的購房,、買車搖號,、子女上學(xué)等。若中途斷繳,，可以找代理公司來補繳,。

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