勞動(dòng)爭議是職工和用人單位之間的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)賠償?shù)确矫娴臓幾h。勞動(dòng)爭議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的爭議可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。申請(qǐng)勞動(dòng)爭議需要書寫勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書,。那么勞動(dòng)爭議仲裁申訴書有什么書寫要求，是怎樣的,？
律師解答：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書有以下書寫要求：
1,、申訴書中要寫明勞動(dòng)者以及用人單位的基本信息；
2,、寫明申訴請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí),、理由；
3,、請(qǐng)求仲裁的事項(xiàng),，一定要明確具體,，具有法律、法規(guī)和政策依據(jù),；
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由,；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。
陜西勤博律師事務(wù)所李守強(qiáng)律師解析：
“請(qǐng)求事項(xiàng)”是申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭議的具體事項(xiàng)，即申請(qǐng)人所達(dá)到的目的和要求,。
（1）申請(qǐng)人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng),，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理決定等,。
（2）要寫明申請(qǐng)人對(duì)解決勞動(dòng)爭議所提出的具體主張,，如責(zé)令被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)工資××元,、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等,。
（3）請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體,、合法,、相對(duì)固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確,，不要含糊,；二要具體，不要籠統(tǒng),；三要合理,、合法，不要提無理要求；四要相對(duì)固定,，不要任意變換,。
（4）對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)，在申請(qǐng)時(shí)要慎重,，周密考慮,，力求周到，沒有遺漏,。當(dāng)然,，在立案后，對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)確有不實(shí),、不全,、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請(qǐng)求,。
（5）此外,，如有必要申請(qǐng)部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)請(qǐng)求提出來,。如在立案后才提部分裁決,，則應(yīng)另寫申請(qǐng)書。