好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 同事之間的工資能公開嗎,?
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這個(gè)最簡(jiǎn)單的區(qū)分就是按照雙方簽訂的合同名稱來(lái)確定,,或根據(jù)實(shí)際提供服務(wù)的內(nèi)容來(lái)判定,。兩種不同的關(guān)系
街邊流動(dòng)的攤販、兩旁的餐飲夫妻店老板,,甚至是家政的保姆或這些人員大多都是屬于靈活就業(yè)人員,,都可以選擇以靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn),今天給大家?guī)?..
在工作中,,我們可能會(huì)遇到這樣一種情況,企業(yè)要搬遷,,需要我們?cè)趧趧?dòng)合同法中變更工作地點(diǎn),,那我們是否一定要簽
住房公積金,,也是職工的重要收入之一。按照國(guó)民收入的種類,,住房公積金屬于轉(zhuǎn)移性收入,。公積金調(diào)整一般一年一次,時(shí)間多在6月或7月,,不少單位會(huì)在辦...
事實(shí)上,,曠工與是否實(shí)行不定時(shí)工作制度沒(méi)有必然的聯(lián)系,。所謂曠工,就是指勞動(dòng)者未經(jīng)請(qǐng)假即缺勤,,缺勤就是勞動(dòng)者
不定時(shí)工作制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制而言的一種特殊的工時(shí)制度。不定時(shí)工作制,。它是指因工作性質(zhì),、特點(diǎn)或工作職責(zé)
法律上對(duì)懷孕婦女在勞動(dòng)保護(hù)上的規(guī)定比較詳細(xì),,主要有: (一)用人單位不得在女職工懷孕期間降低其基本
續(xù)簽就說(shuō)明你按照原來(lái)的合同繼續(xù)履行合同義務(wù),。所以一切關(guān)于你的權(quán)利義務(wù)按照原合同執(zhí)行,。
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