好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 續(xù)簽合同同意書有沒(méi)有效力?
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用人單位錄用勞動(dòng)者后,,自始未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,這毋庸置疑,。但用人單位在勞動(dòng)合
怎樣才可以讓公司主動(dòng)開除自己,? 勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條情況時(shí),,用人單位會(huì)主動(dòng)開除勞動(dòng)者,
買房對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),,肯定是人生大事,所以必須慎之又慎,,但高高興興買套房,,住進(jìn)去后卻被其他人說(shuō),這房是我的,。一問(wèn)之下,,才知道竟被“一房多賣”...
很多靈活就業(yè)人員有一個(gè)共同特征,,就是他們沒(méi)有固定的工作單位,,也就沒(méi)有固定的經(jīng)濟(jì)收入,相對(duì)而言,,他們的經(jīng)濟(jì)條件還是比較的困難,。但是大部分靈活就...
實(shí)習(xí)期如果勞動(dòng)者想要辭職的話是沒(méi)有問(wèn)題的,,但是也要有一定的條件,,就是勞動(dòng)者必須在辭職前的3天就告
昨天,一篇署名“網(wǎng)易前員工”的公眾號(hào)文章《網(wǎng)易裁員,,讓保安把身患絕癥的我趕出公司,。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》在朋友圈刷屏,,作者用超長(zhǎng)的篇幅,,...
答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條第七項(xiàng)規(guī)定:疾病或非因工
勞動(dòng)仲裁案例:李某于2006年1月受聘于上海某外資公司任銷售部經(jīng)理,,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,約定月基本工資5000元,銷售浮動(dòng)工資20...
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