好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 辭職后能否要求原工作單位為我辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),?
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勞資雙方產(chǎn)生勞動爭議的,,勞動者可以申請勞動仲裁解決勞動爭議,,而申請勞動仲裁是有期限限制的,勞動者要注意申
答:根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙倍工資的起算是從用工后第二個月開始計算的,,用工后的第一個月是
女性在孕期,、產(chǎn)期或者哺乳期的時候,都是受到勞動法的保護(hù)的,,如果公司將女性辭退,,是要按照相關(guān)的法律條例對女
如勞動者懷疑患有職業(yè)病,,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,初步斷定自己所患的疾病
【醫(yī)生在家猝死未認(rèn)定工傷決定撤銷】3月7日,,湖北省仙桃市人社局推翻了之前不予認(rèn)定工傷的決定,重新作出如下決定:劉文雄為在防疫備勤過程中突發(fā)疾...
《勞動合同法》第35條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采
第一、兩者概念不同,。養(yǎng)老保險是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),,為解決勞動者在達(dá)到國
以不勝任工作為由解除勞動關(guān)系仍需補(bǔ)償 案件類型:民事案件 案由:勞動爭議 指派單位:興
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