好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 員工病假期間兼職,是否可以解除勞動(dòng)合同,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了在勞動(dòng)者不能勝任工作的情況下,,用人單位可以行使單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,,
《民法總則》規(guī)定,不滿八周歲的未成年為無民事行為能力人,,無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效,。八周歲至
【江蘇一公司要求員工改用國產(chǎn)手機(jī)】隨著中美關(guān)系的惡化,兩國之間的經(jīng)濟(jì)制裁也是不斷升級(jí),,隨著美國針對(duì)華為的施行的新一輪制裁,,也在國內(nèi)產(chǎn)生了強(qiáng)烈...
【員工下班途中猝死:加班近130小時(shí)】盛夏之夜,,員工在下班途中突發(fā)冠心病倒地后猝死,。因不符合工傷認(rèn)定條件,家屬在要求確認(rèn)工傷的行政訴訟中敗訴...
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,,并按照被申請人人數(shù)提交副本,。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:"勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。
答:歸全體業(yè)主。事實(shí)上,,物業(yè)公司暗中咪了,,部分錢款會(huì)補(bǔ)貼到日常開支和維修費(fèi)用,賬目不清的多,,一般沒有公開
如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病,,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,,初步斷定自己所患的疾病
加載更多