相關(guān)文章推薦

• 合同工,、正式工和臨時(shí)工的區(qū)別

  合同制與正式工在法律上其實(shí)沒(méi)什么區(qū)別,。正式員工即通常意義上的合同制員工，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,，實(shí)行終身雇傭制,。但不是“一進(jìn)企業(yè)門(mén)，...

• 什么是失業(yè)保險(xiǎn),？

  失業(yè)保險(xiǎn)是職工在暫時(shí)失去工作或轉(zhuǎn)換職業(yè)期間，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入,，生活發(fā)生困難時(shí),，由政府提供物質(zhì)幫助的一

• 請(qǐng)問(wèn)工資能以實(shí)物替代支付嗎,？

  問(wèn)：2015年我到一家公司打工,，年底結(jié)算工資時(shí)，老板沒(méi)有給我工資而是給了我100箱白酒,。我認(rèn)為公司給了我

• 公司簽署的外包合同具有法律效應(yīng)嗎？

  
  之前在寧波公司上班,，被外包在其他公司簽署的勞動(dòng)合同,，這樣是否有法律效應(yīng)呢？
  如果在寧波簽署的勞動(dòng)合

• 試用期解除勞動(dòng)合同,，員工需要賠償單位招聘費(fèi)用嗎?

  試用期賠償招聘費(fèi)用是出自1995年勞動(dòng)部門(mén)的復(fù)函,，內(nèi)容是：如果是由用人單位出資招用的職工，職工在

• 失業(yè)保險(xiǎn)金一般有多少,？

  如果勞動(dòng)者不是因?yàn)樽陨碓蚨鴣G掉工作的話，且已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年,，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,，失業(yè)保險(xiǎn)金是需要按月領(lǐng)取的，并且每個(gè)人領(lǐng)取的金...

• 用人單位招用勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者交所謂的“押金”或“擔(dān)保金”合法嗎,？

  
  用人單位向勞動(dòng)者收取“押金”或者“擔(dān)保金”,，勞動(dòng)法規(guī)都是明確禁止的。
  勞動(dòng)法第九條明確規(guī)定：用人單

• 若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)哪些方式討薪,？

  若用人單位不支付工資,，勞動(dòng)者可以通過(guò)哪些方式討薪？ 1,、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)