好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 遲到早退能不能用加班來(lái)相抵,?
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對(duì)于問(wèn)題描述,可以作如下分析: 1,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第二款規(guī)定,,用
答:合法,,簽訂保密協(xié)議,但未支付保密費(fèi)用,,保密協(xié)議有效,。但若雙方簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,用人單位不按
根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,,用人單位應(yīng)按勞
【員工下班途中猝死:加班近130小時(shí)】盛夏之夜,員工在下班途中突發(fā)冠心病倒地后猝死,。因不符合工傷認(rèn)定條件,,家屬在要求確認(rèn)工傷的行政訴訟中敗訴...
勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,一般情況下,,員工每天工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不
女員工在試用期內(nèi)懷孕,,是很多用人單位頭疼的問(wèn)題。不少用人單位直接給予解除勞動(dòng)合同的處理,,而被認(rèn)定為違法,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議是職工和用人單位之間的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)賠償?shù)确矫娴臓?zhēng)議,。勞動(dòng)爭(zhēng)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的爭(zhēng)議可以進(jìn)行勞
在退休年齡方面,女性比男性擁有一定特權(quán),,可以比男性提前幾年退休,,隨著國(guó)家政策改變,大家知道2020年女職工退休年齡及退休條件嗎,?以下是好律師...
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