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(二)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定是為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,、保護(hù)女職工的健康而制定
2020-07-17 20:12:34 查看全文 >>女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定,。
2017-04-25 10:05:52 查看全文 >>女職工哺乳假勞動(dòng)保護(hù)有什么規(guī)定?
?女職工哺乳假勞動(dòng)保護(hù)有什么規(guī)定?廣大女性朋友們清楚嗎,?如今許多女職工應(yīng)聘求職常常會(huì)碰到性別歧視,,例如有的職位明文規(guī)定不招女士,其原因是女士有各類生育假,,哺乳...
2019-08-23 15:46:14 查看全文 >>女職工勞動(dòng)保護(hù)
女職工在懷孕其間,,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)...
2017-02-08 10:20:26 查看全文 >>女職工勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定,?
?女職工生二胎勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定,?女性朋友們清楚嗎?對(duì)于很多的企業(yè)來說的話,。如果本公司的女職工因?yàn)樾枰莓a(chǎn)假的話,,一般都會(huì)給予辭職處理,前不久王女士就反應(yīng)...
2019-08-23 15:27:20 查看全文 >>女職工產(chǎn)檢勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定,?
?女職工產(chǎn)檢勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定?你們清楚嗎?今日湖南的常女士是某所公司的行政員工,,因?yàn)榧磳⑸a(chǎn),,常女士從2018年年底就開始享受了國(guó)家教育的產(chǎn)假福利,但是...
2019-08-23 15:31:13 查看全文 >>勞動(dòng)保護(hù)
2016年8月查出肺癌晚期,,公司那邊一直休的病假,,在家休養(yǎng),休假期間醫(yī)保持續(xù)交著,,2018年公司跟韓國(guó)公司合并,,不愿接受,該怎么辦
勞動(dòng)保護(hù) 解答 12 2018-01-25勞動(dòng)保護(hù)
與用人單位簽訂了培訓(xùn)合同,并繳納了培訓(xùn)費(fèi),,但尚未參加培訓(xùn),,合同中注明單方面違約需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的百分之一百五作為違約費(fèi)用。當(dāng)晚覺得不對(duì)勁,,經(jīng)查資料發(fā)現(xiàn)了這個(gè)公...
勞動(dòng)保護(hù) 解答 4 2017-12-22懷孕女職工
2017.7.17入職一家科技公司至今,,今年7.15左右,我和股東發(fā)生意見分歧,,因?yàn)樗麄儜岩晌夷没乜?,但是他們沒證據(jù),就打算辭退我,,原本已經(jīng)答應(yīng)賠償我一個(gè)月工...
勞動(dòng)仲裁 解答 16 2018-07-30審理期限如何規(guī)定,?
名譽(yù)權(quán)糾紛2017年8月5日年立案,2018年1月18日開庭審理,,至今253天,,都沒下判決書,雖然中間管轄權(quán)異議扣除40天,。但是任然超過法定時(shí)限184天,!法律...
名譽(yù)及隱私 解答 12 2018-04-17這兩部法律規(guī)定,,哪部法律規(guī)定效力大
《國(guó)家侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定與《國(guó)家賠償法》的規(guī)定發(fā)生沖突,,人民法院該依從哪部法律規(guī)定,就是說哪部法律規(guī)定效力大
其他 解答 16 2018-08-12沈陽(yáng)這面公積金報(bào)銷時(shí)間什么規(guī)定
我在沈陽(yáng),,現(xiàn)在個(gè)人懷孕,,和公司和平離職,(公司二月工資也沒給我,,說是我沒有崗位,,不知道我有沒有權(quán)利要)現(xiàn)在賠償6個(gè)月底薪,代繳五險(xiǎn)(錢都是我拿)致19年12月...
社會(huì)保險(xiǎn) 解答 9 2019-03-07“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。