女職工專項集體合同

甲方代表：

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乙方代表：

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第一章 總則

第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級政府關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護,。

第二條  企業(yè)在招聘職工,、職工培訓(xùn)、晉級,、晉升時,，堅持男女職工機會平等；

第三條 企業(yè)堅持男女職工同工同酬；

第四條 企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系,，同步實施,；

第五條 企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。

第二章 女職工保護實施條款

第六條 女職工經(jīng)期保護

（一）對從事高處,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間,，企業(yè)應(yīng)暫時減少工作量或調(diào)整適合工作,。

（人）患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診,，在月經(jīng)期間,，可以休息一天，算作勞動時間,。

第七條 女職工孕期保護