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江蘇省鹽城市 | 勞動保護(hù) | 2018-01-25 17:13:13

勞動保護(hù)

2016年8月查出肺癌晚期,，公司那邊一直休的病假，在家休養(yǎng),，休假期間醫(yī)保持續(xù)交著,，2018年公司跟韓國公司合并，不愿接受,，該怎么辦

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12位律師解答

秦惠芳
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- 你好，如果是在醫(yī)療期內(nèi),，公司是不能解除勞動合同的,，如果違法解除，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償,，可以申請勞動仲裁
  
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  2018-01-25 17:14:10
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，如果公司合并不能繼續(xù)履行合同，員工是可以公司解除勞動關(guān)系,，并向公司主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償
  
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  2018-01-25 17:17:38
  
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崔勇強
律師
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- 如果你在醫(yī)療期內(nèi),，公司是不能解除勞動關(guān)系的，發(fā)生勞動糾紛 ,，可以依法申請勞動仲裁來維權(quán)
  
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  2018-01-25 17:23:41
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，如果在醫(yī)療期間，單位違法與你解除勞動關(guān)系,，你是可以申請勞動仲裁,，或到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴來維權(quán)
  
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  2018-01-25 17:26:15
  
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劉榴
律師
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- 你好，你在醫(yī)療期內(nèi)的話,，是不可以解除合同的,。如何韓國公司要辭退你，可以申請勞動仲裁,。
  
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  2018-01-25 17:27:53
  
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宋成海
律師
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- 您好,，這種情況如果不能上工作，公司可以解除勞動合同的,，但是需要的給予你一年工齡一個月的工資經(jīng)濟補償金的,。
  
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  2018-01-25 17:28:58
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你在醫(yī)療期，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，單位是不能與你解除勞動合同的,。在華的外國企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)遵守我國的法律規(guī)定,。你可以準(zhǔn)備好證據(jù),，申請勞動仲裁。
  
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  2018-01-25 17:34:29
  
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柴艷茹
律師
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- 你好,，如果你在醫(yī)療期間公司是不能要求解除合同的,，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2018-01-25 17:36:04
  
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趙小雷
律師
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- 在醫(yī)療期間,，單位是不能隨便和員工解除勞動合同，否則屬于違法辭退,，可以向單位主張賠償
  
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  2018-01-25 17:37:55
  
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于淑君
律師
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- 你好,，員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位是不得解除勞動合同的，否則屬于違法辭退,，你可以主張賠償金,，即工作每滿一年主張兩個月的工資
  
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  2018-01-25 17:39:49
  
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何勇
律師
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- 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。
  
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  2018-01-25 17:49:30
  
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魯強
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- 你好,，公司如果同你解除合同是違法的。
  
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  2018-01-25 17:55:17
  
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