好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 未經(jīng)用人單位安排,,勞動(dòng)者自行加班的,用人單位是否需支付加班費(fèi),?
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工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù),所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑,,但工資的背后,,體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性價(jià)比,是萬(wàn)不可用工
華為前員工被拘251天怎樣的工作和單位才值得我們付出甚至拼命?網(wǎng)易和華為接連曝出暴力裁員甚至“誣告陷害”事件,,著實(shí)令人瞠目結(jié)舌,。我們不得不思...
【多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)】近日,,江西,、黑龍江、陜西等多地公布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,,其中,,江西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域調(diào)整為1850...
鐘點(diǎn)工有試用期嗎?工作三天以不合格為由辭退并拒絕支付工資怎么辦,?答:鐘點(diǎn)工是非全日制用工的俗稱,,
看用人單位調(diào)整工作地點(diǎn)是否會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響,,如果不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者履行合同造成困難的,,則用人單
2006年2月,農(nóng)村婦女王某與一家建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,,合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負(fù)責(zé)”
勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,一般情況下,,員工每天工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不
【杭州三胎媽媽回應(yīng)哺乳期被開】雖然現(xiàn)在國(guó)家開放了二胎政策,但是生育三胎依然是違法屬于超生的,,并且還會(huì)被罰款,,最近杭州一名女士因?yàn)樯ケ粏挝?..
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