好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 違法解除勞動合同決定被撤銷后,,勞動者主張違法解除勞動合同期間的工資損失如何確定,?
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城市的建設(shè)發(fā)展離不開農(nóng)民工的辛勤勞作,然而關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的事件總是層不出窮,,農(nóng)民工工資得不到保障,,包工頭違法拖欠農(nóng)民工工資,為了更好的去...
唐某系XX房地產(chǎn)營銷策劃有限公司法人代表,,主持全面工作并分管財務(wù)工作期間,為拓展公司業(yè)務(wù),,允許其公司各分
參考《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,,則應(yīng)提前在
案例簡介: 2016年7月3日,梁某入職某工貿(mào)公司,。2017年12月25日,,梁某因
勞動者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競業(yè)限制協(xié)議。比如因為用人單位的原因,,三個月沒有支付經(jīng)濟補
由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),,所以往往會受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕,,在單位態(tài)度也
住房公積金,也是職工的重要收入之一,。按照國民收入的種類,,住房公積金屬于轉(zhuǎn)移性收入。公積金調(diào)整一般一年一次,,時間多在6月或7月,,不少單位會在辦...
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險采取個人繳費,、政府補貼,、集體補助相結(jié)合的籌資方式,是一項具有財政補貼性質(zhì)的惠民工程,,參保人患病和意外傷害住院時,,可以由醫(yī)...
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