好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?
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1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月,。 2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者
如果勞動(dòng)合同中只寫了基本工資,,勞動(dòng)仲裁會(huì)發(fā)多少,?根據(jù)你描述的情況,平時(shí)各種工資加起來的是1萬多,,但現(xiàn)在半
互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,催生了外賣配送,、快遞,、網(wǎng)約車駕駛等新業(yè)態(tài)用工模式,為勞動(dòng)者增加了大量靈活就業(yè)的機(jī)會(huì),。外賣騎手作為“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)業(yè)”的...
首先,要領(lǐng)取養(yǎng)老金,,需要滿足到達(dá)法定退休年齡并按照規(guī)定辦理完成退休手續(xù),、繳滿社保15年這兩個(gè)基本條件,那么滿足這兩個(gè)條件退休后每個(gè)月能收到多...
我最近剛被開除,,想知道到底應(yīng)該賠償多少,?
要經(jīng)濟(jì)賠償金的前提條件是被用人單位違法辭退。
1、保險(xiǎn)項(xiàng)目不同 對(duì)于職工社保,,單位給職工繳納的保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療
績(jī)效工資,,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量,、責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,,是勞動(dòng)...
問:我在某紡織廠從事紡織工作,。2015年國(guó)慶節(jié)期間,廠子安排我加班,,但是在十月份的工資里沒有支付我加班時(shí)
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