好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者與上海地區(qū)的用人單位發(fā)生勞動爭議,但受疫情影響無法在調(diào)解仲裁時效內(nèi)提出調(diào)解仲裁申請,,怎么處理,?
解答:因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止,。從中止時效的原因(即此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情)消除之日起,,仲裁時效期間繼續(xù)計算,。
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