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三期女職工有何特別保護(hù),?

時(shí)間:2020-07-24 來(lái)源:法律投稿
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女職工在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期(簡(jiǎn)稱女工“三期”),,因其自身?xiàng)l件所限,,無(wú)法進(jìn)行正常的工作,而其時(shí)又擔(dān)負(fù)著為人類繁衍和發(fā)展的重大使命,,因此,,對(duì)“三期”婦女的特殊保護(hù),成為各個(gè)國(guó)家勞動(dòng)用工制度的共同內(nèi)容,。

我國(guó)的《勞動(dòng)法》對(duì)“三期”保護(hù)包括以下方面:
1,、不得安排女職工在懷孕期間和哺乳期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的的勞動(dòng)和乳期和哺乳期禁止從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的女職工,,不得安排其處長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。
2、對(duì)不能勝任原來(lái)勞動(dòng)的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他工作。
3,、女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),,每天享受工間休息一小時(shí),算作工作時(shí)間;哺乳期內(nèi),,女職工可享受每天二次(每次半小時(shí))的哺乳時(shí)間,。也可合并使用,提前一小時(shí)下班,。多胞胎的,,每增加一個(gè)嬰兒,增加半小時(shí)哺乳時(shí)間,。
4,、其檢查費(fèi)、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi),、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位負(fù)擔(dān)(如參加了醫(yī)療保險(xiǎn),,由社保部門按規(guī)定承擔(dān)),。
5、女職工“三期”內(nèi)不得降低其基本工資,;產(chǎn)假期工資照發(fā)工資,。
6、產(chǎn)假不得少于98天,,如有晚婚晚育,、難產(chǎn)、多胞胎,、辦理獨(dú)生子女證,,按規(guī)定增加假期。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定,,禁止安排女職工從事礦山井下,、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);不得安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害,、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi),,用人單位不得解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期的,,應(yīng)當(dāng)予以順延,。

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