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【鄭州一鞋廠5名員工查出血液病】近日,,河南鄭州升和鞋材有限公司幾位員工都患上再生障礙性貧血,,大家表示這和自己的工作有關(guān),他們都在鞋廠上班,,之...
人力資源社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問(wèn)題進(jìn)行明確,。 10月1日至4
最低工資是一個(gè)地區(qū)企業(yè)單位確定工資的最低水平,,只要是簽訂勞動(dòng)合同的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。像北京這樣的一線城市,最低工資水平比較高,,為了規(guī)...
國(guó)慶節(jié)小長(zhǎng)假很多人都外出游玩,,然而也有不少人堅(jiān)守崗位在公司加班。按照法律規(guī)定,,員工加班,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付其加
付先生: 法官,,您好!張某大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘在一家國(guó)有企業(yè)經(jīng)銷部門(mén)工作,,某外資企業(yè)在業(yè)務(wù)往來(lái)中,,
原,、被告雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同,但雙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體,。同時(shí),,通過(guò)被告提供的工資發(fā)放明細(xì)、工牌
廣東省高級(jí)人民法院日前發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例,。這些案例涉及勞動(dòng)報(bào)酬,、年休假,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容,涵蓋傳統(tǒng)勞動(dòng)爭(zhēng)議,、新業(yè)態(tài)用工糾紛以及疫情防控期...
我國(guó)勞動(dòng)法第50條規(guī)定,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,??丝蹌趧?dòng)者工資,是用人單位違法或違反勞動(dòng)合同,、
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