好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽訂勞動合同的雙倍工資最多支持多少個月?
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沒有勞動合同工傷賠償怎么辦? 沒有簽訂勞動合同致使不能申請工傷認(rèn)定的,,應(yīng)先申請勞動仲裁確認(rèn)雙方之間
甲要和一個國有企業(yè)解除勞動合同,,國有企業(yè)按甲的工作年限給付其經(jīng)濟(jì)補償金,甲的工作年限為七年,,按每
【23年前被分配工作至今未等到通知】最近幾年內(nèi)蒙現(xiàn)年45歲的包宏芳一直在為“拿回”自己的“工作”奔波。24年前,,包宏芳從中專畢業(yè),,她被分配至...
最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的,,能否認(rèn)定工傷的復(fù)函答復(fù)
公司這樣做是逼迫你自己走人,,不繼續(xù)在公司里面呆著,,從而制造你不來上班的事實;然后公司取消你的考勤
男職工陪產(chǎn)假多少天?陪產(chǎn)假,,又名陪護(hù)假,,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù),、照料對方的權(quán)利,。目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)...
【裁判要義】 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以依法與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,,并約定在解除或
新員工入職到新的單位時候,,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性,,要是自己沒有簽訂勞動合同,,自己的權(quán)益就可能會受到公司的...
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