大家在關(guān)注勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,，經(jīng)常會(huì)聽到勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同　勞務(wù)合同不像勞動(dòng)合同,，它不存在雇傭關(guān)系,，它也不適用勞動(dòng)法，但它依舊為勞動(dòng)所得,，只是勞動(dòng)的形式有很多種而已,。勞務(wù)合同是用人單位和勞動(dòng)者就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。那么,，勞務(wù)合同的內(nèi)容有哪些?勞務(wù)合同的特點(diǎn)有哪些呢?

勞務(wù)合同包括哪些內(nèi)容,？

勞務(wù)合同作為合同的一種，勞務(wù)合同是以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。勞務(wù)合同不屬于《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范圍,，因此勞務(wù)合同的簽訂就更加自由,。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規(guī)定，就可以生效成立,。勞務(wù)合同主要包括了以下內(nèi)容：

1,、合同當(dāng)事人。勞務(wù)合同的當(dāng)事人就是用人單位和提供勞務(wù)的勞動(dòng)者,。

2,、合同價(jià)款。勞務(wù)合同約定的價(jià)款就是用人單位支付給勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬,。

3,、合同權(quán)利義務(wù)。在這一部分,，用人單位和勞動(dòng)者可以約定雙方的權(quán)利義務(wù),，以及違約金等等內(nèi)容。

勞務(wù)合同的特點(diǎn)

1、主體的廣泛性與平等性,。勞務(wù)合同的主體既可以是法人,、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間,、公民與法人組織之間,，一般不作為特殊限定，具有廣泛性,。同時(shí),，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，法律地位平等,。

2,、合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的勞動(dòng)力,，即勞務(wù),，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同,，勞動(dòng)的差異與特殊性決定了勞務(wù)合同的傾向的特殊性,，有些側(cè)重于勞務(wù)行為的過程，如運(yùn)輸合同;有些側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果,，如承攬合同,。

3、內(nèi)容的任意性,。除法律,、法規(guī)有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以按自由意志決定勞務(wù)合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款,。容既可以屬于生產(chǎn),、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要，如小區(qū)保安;也可以屬于家庭生活,，如保姆等,。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行。

4,、合同是雙務(wù)合同,、非要式合同。在勞務(wù)合同中,，一方為提供勞務(wù)方,，另一方接受勞務(wù)方，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同,。大部分勞務(wù)合同為非要式合同,，除法律有做特別規(guī)定者外,。

需要注意的是，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,，勞務(wù)是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù),。在現(xiàn)實(shí)生活中因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)生的糾紛也非常多，勞務(wù)合同雖說與勞動(dòng)合同法律依據(jù)有所區(qū)別,，但同樣受到法律的保護(hù),，勞動(dòng)者可以憑借該合同維護(hù)自己的合法權(quán)益。