好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 國家對公民個(gè)人儲蓄的保護(hù)有何規(guī)定?
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“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”首先是必須在公司的規(guī)章制度中明確規(guī)定嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,,其次規(guī)章
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,是指在勞動(dòng)合同解除或者終止后,,依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三
公司3個(gè)月不發(fā)工資,,強(qiáng)制扣押勞動(dòng)合同,,該如何維權(quán)?公司3個(gè)月沒給我發(fā)工資,,現(xiàn)在我想解除合同,,公司卻強(qiáng)制扣押我的合同不給,請問我該怎么維權(quán),?
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在
消防部門的車輛不應(yīng)該“撞了白撞”,,對私家車的違停行為給予嚴(yán)厲處罰,,并賠償消防車輛擦傷的損失,,私家車主理應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。近日,,一輛消防...
在試用期的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同,,這樣的情況對今后入職會(huì)不會(huì)有什么影響,?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,
公司集體降薪員工怎樣維權(quán)?公司集體降薪的,,員工可以直接向勞動(dòng)行政部門投訴,,給勞動(dòng)者造成損害的,可
我國《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
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