好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是否受三倍封頂限制,?
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因用人單位調(diào)整工作崗位導(dǎo)致勞動(dòng)者維權(quán)的咨詢特別多,。哪些調(diào)崗合法哪些不合法,?哪些情形調(diào)崗可以主張勞動(dòng)權(quán)益?
來源:上海人力資源和社會(huì)保障 魯某于2015年6月28日進(jìn)入上海某船舶工程有限公司工作,,從事電焊崗
實(shí)踐遠(yuǎn)比紙上的法律復(fù)雜,最近發(fā)生的一個(gè)盜竊案網(wǎng)上爭(zhēng)議巨大,。因?yàn)樯姘肛?cái)物的實(shí)際價(jià)值遠(yuǎn)高于行為人或普通人認(rèn)知
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復(fù)函,,判斷一書面協(xié)議是否是勞動(dòng)合同,,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第十
“我家孩子今年夏天在酒店實(shí)習(xí),每天工作10個(gè)小時(shí)還不給休假,,這樣做合法么,?”家住經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的孫先生撥打江
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),;“一金”指的是住房公積金,。
張女士:我是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,目前與一家公司簽訂了勞動(dòng)合同,。合同中的試用期中備注,,我在試用期內(nèi)不包含病
為了規(guī)避法律責(zé)任,,有的用人單位想和勞動(dòng)者建立兩份非全日制勞動(dòng)關(guān)系,,即勞動(dòng)者上午工作四個(gè)小時(shí)負(fù)責(zé)安保工作,
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