好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未與公司簽訂勞動合同,公司拒發(fā)工資該怎么維權(quán),?
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有的外國人來到中國后的第一印象就是加班,有的人感慨怎么整個中國都在加班呢,,有的人說最痛苦的不是加班而是白加班,,但是按著勞動法的規(guī)定,加班必須...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,,勞動仲裁是勞動爭議當事
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),,單位與員工對于對方是否符合自己的要求進行考核的期限,,是雙方雙向選擇的期間。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,試用期并...
聘請農(nóng)民工干活,支付勞動報酬是理所應(yīng)當?shù)氖虑?,但是總有一些無良用人單位和“黑心”老板,,惡意拖欠工
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依
(一)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員、待崗人員以及經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,,到新用人單位工作并符合勞動關(guān)系構(gòu)成要件的,,雙方
公司突然違法辭退的話,,多半情況下都是違法的行為,需要承擔《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)
按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》,,勞動和社會保障部,、國
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