好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 未簽勞動(dòng)合同,,能否要求工傷賠償?
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很多職工在法定年齡退休后,,按照法律規(guī)定是可以每個(gè)月都能領(lǐng)取退休工資的,,當(dāng)然除此之外還可以去申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金,這個(gè)也是國(guó)家所允許的,。然而很多人把...
一說(shuō)到社保,對(duì)于每一位來(lái)講應(yīng)該都會(huì)很熟悉,,社保是大家未來(lái)的一種保障,,準(zhǔn)時(shí)繳社保不存在什么問(wèn)題,上班族在繳納社保的過(guò)程中離職跳槽會(huì)出現(xiàn)工作的真...
員工持有醫(yī)生開(kāi)具的病假建議書(shū),,公司是否一定得按照病假建議書(shū)上的病假天數(shù)給員工休病假?這個(gè)再審案例中,,廣東
2021年1月1日開(kāi)始,杭州人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定,,將企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)恢復(fù)了正常繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算并...
擔(dān)心存在雙重勞動(dòng)關(guān)系,。 沒(méi)有離職證明,,那么就代表可能與上一家的勞動(dòng)合同關(guān)系沒(méi)有接觸
律師 答:公司的行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,,“勞動(dòng)
實(shí)踐中更多的問(wèn)題是用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),,競(jìng)業(yè)限制條款是否仍然有效?對(duì)此問(wèn)題,,我國(guó)學(xué)者有不同意見(jiàn)。贊成用人單位違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限...
請(qǐng)假訂婚收到辭退短信公司回應(yīng)依我看最為難的是準(zhǔn)新娘,。這個(gè)事里,,有兩個(gè)契約:一個(gè)是準(zhǔn)新郎和公司的勞動(dòng)合同及相應(yīng)的考核制度,還有一個(gè)是倆人的訂婚...
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