好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理機(jī)制是什么?
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為他人提供勞務(wù),,但在此過程中受傷,,提供勞務(wù)者該向誰主張損害賠償,又能獲得哪些賠償,,勞務(wù)者如何維護(hù)自身的權(quán)益,?在大家熟知的勞動(dòng)關(guān)系中,如果在勞...
勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,、拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,,可與其暫時(shí)停止勞
如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而與勞動(dòng)
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
?在繳納社保時(shí)會(huì)有一個(gè)最低和最高標(biāo)準(zhǔn),如果按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納的話,,雖然每月需要繳納的錢數(shù)提高了,,但是我們退休時(shí)領(lǐng)取的錢數(shù)也會(huì)相應(yīng)增加,然而北京...
在現(xiàn)實(shí)中,有一些單位為防止員工跳槽,,會(huì)把員工工資的一部分扣下來當(dāng)作押金,,留到年底再發(fā)。 這種做法也
問題一:?jiǎn)挝辉谖夜ぷ饕欢螘r(shí)間后,,根據(jù)我的表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同,,可以么? 答案是不可以,!按照規(guī)定
當(dāng)事人遇到人事爭(zhēng)議如何申請(qǐng)仲裁,? 人事爭(zhēng)議主要是基于公民個(gè)人和組織之間,,表現(xiàn)為一種行政隸屬
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