好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者被拘留,用人單位是否可以解除勞動合同,?
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因?qū)Ψ疆?dāng)事人的行為或者其他原因,可能使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的,,一方當(dāng)事人可以向法院申請對對方當(dāng)事人的
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依
不少懷孕的員工會遇到這個問題,一方面要保養(yǎng)好身體另一方面又不想失去工作,,在這種情況下可以考慮停薪留職,,但
什么是勞動定額?勞動定額管理是提高勞動效率的重要途徑。企業(yè)作為經(jīng)營管理實(shí)體,追求最大經(jīng)濟(jì)效益是其基本職能,,而影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素是效率...
我母親在工廠上班,,工作中出事故斷了倆根手指,工廠方面只說給兩個月工資,。工廠說走司法程序,,又無勞動合同,沒
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義
女性職員在上班之后,,會遇到懷孕休產(chǎn)假的問題,,對于此我國法律也做了明確的規(guī)定。產(chǎn)假不得少于三個月的時間,,生育了兩個孩子的,,可以延長十五天。休假...
上海市青浦區(qū)人民法院:公司依據(jù)合法有效規(guī)章制度經(jīng)過法定程序解除勞動合同并無不當(dāng),。公司員工私自拿走同事放在
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