好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情況可以采取財(cái)產(chǎn)保全手段?
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小吳是某公司的新員工,他十分珍惜這份工作機(jī)會(huì),,為了把工作干好,,每天都加班到深夜。然而試用期還沒(méi)結(jié)束,,小吳
核心提示 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求事項(xiàng)能否成立,取決于雙方勞動(dòng)合同關(guān)系有無(wú)解除,、系何種原因解除兩個(gè)
(一)孕期女職工的假期 1.產(chǎn)前檢查 內(nèi)容:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)
問(wèn):今年5月初,我被上司叫去給單位新竣工的大廈打掃衛(wèi)生,。按照安排,,我打掃1-5樓,打掃完畢就給工錢(qián),。當(dāng)天
隨著獨(dú)生子女一代步入了為人父母的時(shí)代,,對(duì)教育有著多元化認(rèn)識(shí)的年輕父母已將對(duì)孩子的學(xué)前興趣培養(yǎng),校外技能增長(zhǎng)成為一種潮流,,也催生了教育培訓(xùn)行業(yè)
1,、免費(fèi)咨詢(xún)或300元象征性收費(fèi),大多數(shù)是熟人托過(guò)來(lái)的,,拒絕也不好意思,,那就接待一下?;玖鞒淌?,律師聽(tīng)
因?yàn)楹灩潭ㄆ谙藓贤?,簽一年,那么從入職?dāng)天開(kāi)始簽,,那簽訂的日期可不可以與當(dāng)天入職的日期不一致,?
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,,單位確因工作需要不能安排職工休年休
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