勞動(dòng)規(guī)章制度制定程序:勞動(dòng)者享有對(duì)規(guī)章制度的知情權(quán)和參與規(guī)章制度的制定權(quán)是《勞動(dòng)合同法》賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利。用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),,一定要按法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行,,同時(shí)保留經(jīng)過這些程序的證據(jù)。只有經(jīng)過法定程序制定出來的勞動(dòng)規(guī)章制度,,對(duì)勞動(dòng)者才具有約束力,。另外,用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),,還應(yīng)對(duì)制度內(nèi)容的合理性進(jìn)行充分考慮和研究,,如果內(nèi)容不合理,,則該條款很可能因?yàn)轱@失公平而無效。
勞動(dòng)規(guī)章制度到底該怎么制定,?
勞動(dòng)者享有對(duì)規(guī)章制度的知情權(quán)和參與規(guī)章制度的制定權(quán)是《勞動(dòng)合同法》賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利,。在勞動(dòng)關(guān)系中,知
2020-07-24 19:55:04 查看全文 >>規(guī)章制度未告知?jiǎng)趧?dòng)者,能否作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù),?
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:……(二
2020-06-29 15:53:19 查看全文 >>勞動(dòng)關(guān)系糾紛 :關(guān)聯(lián)企業(yè)能否依據(jù)規(guī)章制度享有懲戒權(quán),?
用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰時(shí),應(yīng)當(dāng)有一個(gè)前提條件,,用人單位應(yīng)當(dāng)與被懲罰的勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。如果不存在
2020-07-23 13:54:45 查看全文 >>勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同
王某在甲公司工作期間,甲公司召開職工代表大會(huì),,經(jīng)法定程序制定了員工手冊,,并由員工簽字確認(rèn)已參加規(guī)
2020-07-23 19:23:51 查看全文 >>規(guī)章制度沒有規(guī)定用人單位能否解雇勞動(dòng)者,?
勞動(dòng)法律師一,、用人單位對(duì)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的證明責(zé)任,應(yīng)符合高度蓋然性證明標(biāo)準(zhǔn),。 根據(jù)《最高
2020-07-01 19:53:16 查看全文 >>廣東省勞動(dòng)廳印發(fā) 《廣東省用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案辦法》
廣東省勞動(dòng)廳印發(fā) 《廣東省用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案辦法》 (一九九八年三月二十三日粵勞監(jiān)〔1998〕50號(hào)) 為規(guī)范用人單位內(nèi)部勞動(dòng)管理行為,,保障用人單位...
查看全文 >>公司臨時(shí)改規(guī)章制度
10.31號(hào)提的辭職 到12.31號(hào)離職 后來領(lǐng)導(dǎo)跟我談了話 讓1.15離職 我口頭答應(yīng)了 他把離職單也改到了1.15號(hào) 現(xiàn)在突然不想做了 想要辭快工 (1...
勞動(dòng)仲裁 解答 14 2017-12-14請問這樣的規(guī)章制度是否符合勞動(dòng)法,?我可以拒絕簽字認(rèn)可嗎,?
我是一所公辦幼兒園的在編教師,,在進(jìn)入目前的幼兒園工作時(shí)已經(jīng)和教育局簽過勞動(dòng)合同,,是無固定期限的勞動(dòng)合同。我目前已經(jīng)工作14年了,。近期幼兒園內(nèi)由于有個(gè)別教師病假...
勞動(dòng)合同 解答 11 2017-11-03勞動(dòng)
如果公司隨意調(diào)換員工崗位,,但員工不想換崗位,,員工應(yīng)該跟公司怎么說,?如果公司讓員工干太重的體力活,員工假如干不動(dòng),,員工應(yīng)該跟公司怎么說,?
其他 解答 49 2020-03-25勞動(dòng)
工地上干活,突發(fā)腦梗死亡,,沒有勞動(dòng)合同,,工地上是否應(yīng)該有適當(dāng)賠償
工傷事故 解答 15 2017-12-12勞動(dòng)
到時(shí)間不發(fā)工資,,沒簽過合同,,只有微信的聊天記錄,,打過電話給勞動(dòng)局,說要找律師因?yàn)椴皇菃挝?/p>
工資待遇 解答 48 2019-08-05勞動(dòng)
本人今年18,咱一家餃子店當(dāng)學(xué)徒,,上了17天的班,,沒有簽勞務(wù)合同,現(xiàn)在要走人,,老板應(yīng)該支付工資嗎,?今天我去了當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察大隊(duì)投訴,監(jiān)察大隊(duì)又讓我去信訪中心投訴,!...
勞動(dòng)保護(hù) 解答 31 2019-08-06“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。