好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司簽署的外包合同具有法律效應(yīng)嗎,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
勞動者有下列情形之一的,,用人單位可以隨時解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符
以前是公司法合議庭的,,審理公司法案件是主要工作之一。在司法實務(wù)中,,關(guān)于股東會決議的公司法二十二條應(yīng)該是最
(1)1年仲裁時效 (2)例外:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,,勞動者申請仲裁不受1年仲
隨著平臺經(jīng)濟的不斷發(fā)展,,網(wǎng)約車司機、快遞員,、外賣騎手,、平臺主播等新業(yè)態(tài)勞動者也越來越多。與此同時,,新形勢帶來了新問題,,新業(yè)態(tài)勞動者的權(quán)益如何...
申請勞動仲裁需要什么證件及證據(jù)材料,? 實際中,勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后,,申請勞動仲裁要收集以
員工已經(jīng)將近2年沒有工作了? 解答:依據(jù)北京市《關(guān)于勞動爭議案件適用法律問題研討會會議紀要》的規(guī)定
個人所得稅可能與我們每一個人都相關(guān)聯(lián),依法交稅是我們應(yīng)盡的責任和義務(wù),,對于個人所得稅直接關(guān)系到我們到手的收入,,所以我們應(yīng)該對個人所得稅計算深...
律師 答:勞動和社會保障部門明確規(guī)定,,禁止用人單位向勞動者收取保證勞動合同訂立和履行的定金
加載更多