好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020個(gè)人所得稅計(jì)算器原理是什么?
個(gè)人所得稅可能與我們每一個(gè)人都相關(guān)聯(lián),依法交稅是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),,對(duì)于個(gè)人所得稅直接關(guān)系到我們到手的收入,,所以我們應(yīng)該對(duì)個(gè)人所得稅計(jì)算深入的了解,,個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元/月減稅政策落地,牽動(dòng)著我們的切身利益,,2020個(gè)人所得稅計(jì)算器原理是什么,?
2020個(gè)人所得稅計(jì)算器原理是什么?
個(gè)人所得稅計(jì)算器是一種根據(jù)收入類型,、金額等,計(jì)算出每月應(yīng)繳納稅款與稅后收入等的計(jì)算軟件工具。囊括范圍:工資,,五險(xiǎn)一金等,。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法:
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào))文件第六條規(guī)定,,扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資,、薪金所得時(shí),,應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,,并按月辦理扣繳申報(bào),。
累計(jì)預(yù)扣法,,是指扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí),,以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入,、累計(jì)減除費(fèi)用、累計(jì)專項(xiàng)扣除,、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除和累計(jì)依法確定的其他扣除后的余額為累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額,適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一(見附件),,計(jì)算累計(jì)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,再減除累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額,,其余額為本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,。余額為負(fù)值時(shí),,暫不退稅,。納稅年度終了后余額仍為負(fù)值時(shí),,由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳,,稅款多退少補(bǔ),。
具體計(jì)算公式如下:本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額
累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除
其中:累計(jì)減除費(fèi)用,按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算,。
以上為“個(gè)人所得稅計(jì)算器原理”,,個(gè)稅對(duì)每一個(gè)納稅人的真實(shí)家庭狀況進(jìn)行了分類施策,降低了困難家庭的稅收負(fù)擔(dān),,稅收更具備針對(duì)性與合理性地,減少了中低收入的負(fù)擔(dān),,也可以了解關(guān)于個(gè)人所得稅稅率表的相關(guān)內(nèi)容。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
1.“三期”的含義 三期:系指孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,。 2.勞動(dòng)合同到期如何處理 勞動(dòng)合同
用人單位非因法定原因,,不得隨意解除或終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。公司以女員工的崗位被替代而沒有崗位為由解除勞動(dòng)
對(duì)于工作中的證明,,我們都知道有工資證明,,收入證明這些常用的需要開具的證明。但是在工作還有一些證明不是常用的,,但是也是需要開具的證明,如務(wù)工證...
學(xué)生在學(xué)校做游戲過程中受傷應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任問:2017年6月中旬,,我的兩個(gè)學(xué)生張某和趙某(均為7歲),,課間在操場(chǎng)上做游戲,。張某推著抓著攀登...
“末位淘汰法”通俗地講就是用人單位將考核排在最后面的勞動(dòng)者淘汰,,解除與該員工的勞動(dòng)合同,。我們認(rèn)為:用人單
終止勞動(dòng)合同通知書怎么寫?終止勞動(dòng)合同的適用情形和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,,往往有很多案子就勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間及原因由于缺乏相應(yīng)...
違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的個(gè)人承諾無(wú)效,。 我國(guó)勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定,,建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合
繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系著參保人員每月需要繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)的多少,也和將來(lái)各項(xiàng)社保待遇享受密切相關(guān),。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)問題,很多人只知道參加了社會(huì)保險(xiǎn),,并不知...
加載更多
您可能關(guān)心的問題
更多 >