好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 加班費(fèi)數(shù)額固定是否合法,?
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非全日制用工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?非全日制勞動(dòng)合同用工需要繳納保險(xiǎn)嗎?我們知道,,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合...
單位找小張談話說(shuō)經(jīng)營(yíng)不善連續(xù)虧損讓他走人,,小張很是想不通看起來(lái)好好的公司怎么就虧損了呢?這個(gè)是不
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)怎么算?根據(jù)法律規(guī)定,,加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外,,繼續(xù)從事自己的本職工作。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按照以下順序,,共有三種確定方...
答:(一)用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的,,從其約定,; (二)雙方?jīng)]有約定的,或者雙方的約
為他人提供勞務(wù),但在此過(guò)程中受傷,,提供勞務(wù)者該向誰(shuí)主張損害賠償,,又能獲得哪些賠償,,勞務(wù)者如何維護(hù)自身的權(quán)益?在大家熟知的勞動(dòng)關(guān)系中,,如果在勞...
在用人單位開(kāi)始用工,,建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),,就要簽訂勞動(dòng)合同了。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。已建立勞...
問(wèn):去年我進(jìn)入一家物業(yè)公司工作,,與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,并約定了工資標(biāo)準(zhǔn),。半年后,,我得知自己的工
【67歲老太12年無(wú)法退休】今年67歲的馬嘯已經(jīng)超過(guò)女性55歲退休年齡12年了,,但她依然沒(méi)能領(lǐng)到退休金,。回想自己在四川宜賓市翠屏區(qū)工作的20...
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