申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證件及證據(jù)材料,？

時(shí)間：2020-07-26 來源：法律投稿

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證件及證據(jù)材料,？
實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料：
1、勞動(dòng)爭議申訴書
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存,。
2,、用人單位的工商登記資料
勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用,，通常是20元,。
3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件
如果申請(qǐng)人是用人單位,，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件,、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明,、授權(quán)委托書等,。
4、證據(jù)資料
如勞動(dòng)合同或協(xié)議,、工資單,、工牌,、上班打卡記錄、同事的證人證言等,。
并且,，用人單位掌握管理與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供,。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案,、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納,、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料,，要承擔(dān)不利后果。
最后,，勞動(dòng)者按規(guī)定提交證據(jù),，若是經(jīng)勞動(dòng)仲裁不能解決的，可以接著去法院提起訴訟處理,。并且,，起訴時(shí)，也要將上面收集的證據(jù)整理下,，在法庭上證明,。
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